2024年の最低賃金改定について
今年も最低賃金が引き上げられることが厚生労働省より発表されました。
2024年7月25日に中央最低賃金審議会が発表した指針によると、
全国平均で50円引き上げられ、平均時給は1,054円に達します。
この引き上げ率は5.0%と過去最大です。
特に東北、九州、四国の各県では、26県で目安を上回る引き上げが報告されています。
中でも徳島県は84円の引き上げを提示し、全国で最も高い引き上げ額となりました。
これにより、最低賃金が1,000円を超える都道府県は17県に達する見込みです。
実際の時給相場はどう変わるか？
飲食業界では、最低賃金の改定が実際の時給相場に影響を与えることが多く見られます。
年々時給相場は上昇傾向にあり、特に最低賃金の改定が行われる10月前後に大きく変動します。
全国平均の時給は、最低賃金を180〜190円上回っており、地域ごとに同様の差が確認されています。
したがって、時給見直しの際には、最低賃金だけでなく、周辺の時給相場も確認することが重要です。
飲食業界は特に人材確保が重要であるため、最低賃金改定前に先行して時給アップを行うことで、
求職者に企業の魅力をアピールするチャンスになります。
早めの対応で採用競争を有利に！
最低賃金の改定は、2024年10月に正式に施行されます。
飲食業界では人手不足が深刻化しているため、早めに時給の見直しやアップを行うことで
優秀な人材を確保しやすくなる可能性があります。
最低賃金改定に備え、今から準備を進めましょう。
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