「飲食店で働くのは大変そう…」「福利厚生ってまかないくらいしかないんじゃないの?」
そんなイメージをお持ちのあなた!
実は、飲食業界は今、働き方改革や人材不足を背景に、福利厚生を充実させる企業が増えているんです。
この記事では、飲食店で働くメリットとなるような、知って得する福利厚生を10個ご紹介します。
これから飲食店で働きたいと考えている方、転職を考えている方は必見です!
1. 従業員割引でお得に食事!
やっぱり外せないのはコレ!多くの飲食店で導入されている定番の福利厚生です。
自分で働くお店のメニューはもちろん、系列店でも割引価格で食事ができるのは嬉しいポイント。
「新しいメニューを試したい」「仕事終わりに同僚と一杯」なんてことも、お得に楽しめます。
従業員割引のメリット
- 食費を節約できる
- 様々なメニューを味わえる
- 同僚とのコミュニケーション促進
2. まかないで食費を浮かせる!
飲食店の定番福利厚生といえば「まかない」!
無料で食事を提供しているお店も多く、食費を大幅に節約できます。
お店の味を覚える良い機会にもなり、一石二鳥ですね。
まかないのメリット
- 食費を節約できる
- お店の味を覚えられる
- 新メニューの試食ができることも
3. 資格取得支援制度でスキルアップ!
「ソムリエ」「唎酒師」など、飲食業界には様々な資格があります。
資格取得支援制度を利用すれば、費用を会社が負担してくれることも。
スキルアップを目指せるだけでなく、キャリアアップにも繋がるので、将来を見据えて働くことができます。
資格取得支援制度のメリット
- スキルアップ
- キャリアアップ
- 自己成長
- モチベーション向上
4. 充実の研修制度で成長をサポート!
飲食業界で働く上で必要な知識やスキルを身につけるための研修制度も充実しています。
接客マナー、調理技術、衛生管理など、内容は様々。
未経験者でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修を用意している企業も多いので安心です。
研修制度のメリット
- スキルアップ
- 接客力向上
- 調理技術向上
- 知識習得
- 安心して働ける
5. 独立支援制度で夢を叶える!
そんな夢を持っている方もいるのではないでしょうか?
独立支援制度では、資金援助や経営ノウハウの指導など、独立開業をサポートしてくれる制度です。
夢を叶えるチャンスが広がりますね。
独立支援制度のメリット
- 独立開業のサポート
- 資金援助
- 経営ノウハウの指導
- 夢の実現
6. 健康診断・人間ドックで健康管理!
健康診断や人間ドックを会社負担で受けられる制度です。
自分の健康状態を定期的にチェックすることで、安心して働くことができます。
健康診断・人間ドックのメリット
- 健康管理
- 病気の早期発見・予防
- 健康意識の向上
- 安心して働ける
7. 社員旅行でリフレッシュ!
社員旅行で、仕事仲間と旅行に行ける制度です。
国内旅行や海外旅行など、行き先は様々。
親睦を深め、リフレッシュすることで、より良いチームワークを築くことができます。
社員旅行のメリット
- リフレッシュ
- 親睦を深める
- チームワーク向上
- モチベーション向上
- 思い出作り
8. 結婚・出産祝い金でライフイベントをサポート!
経済的なサポートを受けることで、安心してライフイベントを迎えられます。
結婚・出産祝い金のメリット
- 経済的なサポート
- 安心してライフイベントを迎えられる
- 会社からの祝福
9. 育児・介護休暇制度で仕事と家庭を両立!
育児や介護が必要な際に、休暇を取得できる制度です。
仕事と家庭を両立させることができ、安心して働くことができます。
育児・介護休暇制度のメリット
- 仕事と家庭の両立
- 安心して働ける
- 従業員の定着率向上
10. 住宅手当・家賃補助で住まいをサポート!
住宅手当や家賃補助など、住居費をサポートしてくれる制度です。
特に、一人暮らしを始める方や、引っ越しを伴う転勤がある方には嬉しいですね。
住宅手当・家賃補助のメリット
- 経済的な負担軽減
- 生活の安定
- 新生活のサポート
最後に
いかがでしたか?
飲食業界では、従業員が働きやすい環境を作るために、様々な福利厚生が導入されています。
福利厚生は、従業員のモチベーション向上や定着率向上に繋がるだけでなく、企業の成長にも大きく貢献します。